Улучшение качества жизни сотрудников предприятий атомной отрасли и их семей — одна из приоритетных задач социальной политики «Росатома».
Первые группы школьников из Волгодонска (город расположения Ростовской АЭС) отправились в оздоровительные центры на Черноморское побережье, где ребята проведут июньские смены. Это дети работников атомной станции и подрядных организаций, обеспечивающих деятельность предприятия.
Этим летом ребят из Волгодонска ждёт отдых в двух детских оздоровительных центрах — «Вита» и «Энергетик». Оба находятся неподалеку от г. Анапа Краснодарского края в живописнейших местах Черноморского побережья.
На море ребята едут на комфортабельных автобусах в сопровождении взрослых из числа родителей, медиков и представителей профсоюзного комитета атомной станции.
Отдых на море ребятам из Волгодонска организуют первичные профсоюзные организации АО «Концерн Росэнергоатом» и Ростовской АЭС, а также администрация атомной станции.
«Будущее России – это, в первую очередь, дети. На Ростовской АЭС поддержка, развитие, оздоровление и отдых детей — всегда были приоритетными задачами в области социальной политики предприятия. Летом дети должны набираться здоровья, расти и крепнуть. А родители — спокойно работать, понимая, что их дети отлично проводят лето — купаются, загорают, дышат морским воздухом, получают витамины и с толком проводят каникулы. К вопросам безопасности у атомщиков традиционно – особое внимание. Это касается и организации детского отдыха», — рассказал председатель профсоюзной организации Ростовской АЭС Александр Бушнев.
Детские оздоровительные центры «Вита» и «Энергетик» – одни из лучших на Черноморском побережье. Они принимают детей из Волгодонска уже не в первый раз и обеспечивают ребятам не только полноценный отдых, но и развитие – спортивные соревнования, творческие мастер-классы, конкурсы и участие в проектной деятельности. Этим летом на Черном море за счет средств предприятия отдохнут 200 детей.
«На реализацию корпоративных социальных программ в 2023 году было направлено более 275 миллионов рублей. Расходы социального характера составили 82,5 тысячи рублей на одного сотрудника Ростовской атомной станции. Эта цифра выше, чем в прошлом году и почти в два раза больше, чем пять лет назад. Улучшение условий труда и качества жизни сотрудников – один из основных приоритетов социальной политики Ростовской АЭС», — отметил заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
