Его итогом стали 11 перспективных проектов от будущих инженеров атомграда.
Уникальный форум знаний и практики организовала Ростовская атомная станция при поддержке Фонда содействия развитию муниципальных образований «Ассоциация территорий расположения атомных электростанций» (АТР АЭС*). Ключевые мероприятия трехдневного фестиваля проходили на базе опорного вуза Ростовской атомной станции — Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ и учебно-тренировочного подразделения атомной станции. Главная цель «Территории решений», объединившей более 50 старшеклассников профильных школ города, студентов младших курсов атомных специальностей и экспертов-атомщиков — не просто познакомить молодежь с индустрией, но и вовлечь её в решение реальных производственных задач.
Старт фестивалю дала дискуссионная площадка «Ожидание и реальность», где студенты и школьники смогли в формате открытого диалога задать волнующие вопросы о карьерном треке, требованиях к молодым специалистам и возможностях самореализации в Госкорпорации «Росатом». Уже в первый день участники приступили к работе над прикладными кейсами, разработанными атомщиками.
Второй день фестиваля проходил в учебно-тренировочном подразделении Ростовской АЭС и стал самым масштабным по эмоциональному и информационному наполнению. Экскурсия на полномасштабные тренажеры блочных щитов управления атомной станции позволила ребятам увидеть как принимаются ключевые решения, обеспечивающие энергобезопасность региона.
Ярким событием дня стала встреча с ликвидаторами последствий аварии на Чернобыльской АЭС. В рамках модулей «Радиация вокруг нас» и «Культура безопасности: от Чернобыля до наших дней» ветераны отрасли и действующие специалисты рассказали об уроках прошлого и о том, как современные стандарты безопасности позволяют исключить повторение событий 40-летней давности.
«Отрадно видеть, что молодое поколение, общаясь с ветеранами, проникается не только уважением к их подвигу, но и пониманием того, что безопасность начинается с личной ответственности каждого. Встреча с «чернобыльцами» — это не дань истории, а фундамент для формирования правильного профессионального мышления», — прокомментировал мероприятие член молодежного совета Фонда АТР АЭС Владимир Саломатин.
В финальный третий день на площадке ВИТИ НИЯУ МИФИ состоялась постерная сессия и защита проектов. Жюри, в состав которого вошли руководители и ведущие инженеры предприятий Росатома, работающих в Волгодонске, оценивало 11 работ (3 студенческие и 8 проектов школьных команд). Участники представили детально проработанные решения, многие из которых, по оценке экспертов, имеют потенциал для внедрения в производственные процессы. Лучше всех, по мнению жюри, с поставленными задачами при решении кейса от Ростовской АЭС справились старшеклассники гимназии «Юнона». Все ребята в этой команде углубленно изучают физику, а в будущем планируют поступать в вузы на атомные специальности.
«Для нас фестиваль стал уникальной возможностью проверить себя в реальных условиях. Одно дело решать абстрактные задачи в классе, а другое — получить кейс от атомной станции, зная что тебя будут оценивать профессионалы. Победа для нас — это подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении. Мы рады, что наш проект по теме обеспечения аварийного электроснабжения систем безопасности энергоблока получил такую высокую оценку», — поделилась своим впечатлением команда победителей.
Параллельно с защитой кейсов прошел карьерный блок, где HR-эксперты предприятий атомной отрасли рассказали о возможностях целевого обучения, стажировок и социальных гарантиях для молодых специалистов.
«Фестиваль «Территория решений» выполнил ключевую задачу: он стер границу между учебной аудиторией и реальным производством. Мы увидели не просто студентов, а потенциальных коллег, которые мыслят системно. Школьники, которые сегодня решали кейсы наравне со студентами — это наш стратегический резерв. Такие форматы позволяют ребятам уже сейчас понять специфику работы на атомной станции и сделать осознанный выбор в пользу инженерных специальностей», – подчеркнула и.о. заместителя директора Ростовской АЭСпо управлению персоналом Светлана Цыба.
Справка
Руководство страны создаёт единую систему образования и воспитательнойработы с детьми. Идёт активная работа по созданию Стратегии развития системы образования, которая отвечает вызовам сегодняшнего и завтрашнего дня. Документ позволит обеспечить экономику востребованными кадрами, простимулирует развитие искусственного интеллекта, установит нормы обучения иностранцев в школах. Цель — чтобы каждый школьник России мог раскрыть свой потенциал, получил востребованные знания и нашёл своё призвание в жизни.
*Фонд «АТР АЭС» – «Фонд содействия развитию муниципальных образований «Ассоциация территорий расположения атомных электростанций» создан с целью объединения совместных усилий АО «Концерн Росэнергоатом» и органов местного самоуправления муниципальных образований в реализации федеральных и региональных программ, направленных на повышение уровня социально-экономического и инфраструктурного развития территорий расположения атомных станций, формирование высокого уровня благополучия и экологической комфортности проживания для их жителей.
Ростовская АЭС (филиал АО «Концерн Росэнергоатом» в г. Волгодонске, Ростовская обл.) расположена на берегу Цимлянского водохранилища. На АЭС эксплуатируются четыре энергоблока с атомными реакторами типа ВВЭР-1000. Суточная выработка электроэнергии каждым энергоблоком составляет около 25 млн кВтч. Доля атомной генерации в структуре производства электроэнергии Ростовской области составляет более 70%, Объединённой энергосистемы (ОЭС) Юга — около 30%. В состав энергосистемы Юга России входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, расположенные на территории девяти республик, Ставропольского и Краснодарского краев, Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей с общим населением более 27 млн человек.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
