Корпоративный проект по проведению экскурсий на атомную станцию для детей работников реализуется с 2017 года.
На Ростовской АЭС прошел очередной техтур для школьников в рамках проекта «Папина и мамина работа». Более 50 ребят побывали на промышленной площадке атомной станции, познакомились с работой самого крупного энергетического предприятия Юга России и увидели рабочие места своих родителей.
Проект стартовал на Ростовской АЭС десять лет назад по инициативе организации молодых атомщиков и при поддержке профсоюзной организации и управления коммуникаций.Он проект направлен на раннюю профориентацию детей, воспитание чувства гордости от причастности к работе энергетического гиганта и формирование задела на профессиональное будущее.
«Цель проекта – не только познакомить детей с рабочими местами родителей, но и вдохновить ребят на выбор профессии в атомной отрасли, зажечь их сердца. У Росатома огромные планы на ближайшие десятилетия, и это будущее нашей отрасли и нашей страны предстоит строить нашим детям, в том числе – продолжателям династий атомщиков», – отметила и.о. заместителя директора Ростовской АЭС по управлению персоналом Светлана Цыба.
За это время около 1300 школьников узнали о масштабах, достижениях и перспективах развития атомной станции и отрасли в целом.Маршрут техтуров проходит через центральный щит управления атомной станции, машзал и блочный щит управления одного из энергоблоков. А завершается всегда в станционной столовой.
«Мне очень интересно самой было увидеть атомную станцию, где работают мои папа и мама. Меня удивили огромные размеры этого предприятия и его красота. И, конечно, очень вкусный обед в столовой», – рассказала ученица 3 класса Анастасия Круглей.
Экскурсии для ребят организованы с учетом возрастных особенностей, интересов и запросов школьников.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
