Предприятия Росатома активно поддерживают образовательные проекты и программы ранней профориентации в городах присутствия отрасли.
Ростовская АЭС вновь открыла свои двери для юных гостей в рамках уникального профориентационного проекта «Папина и мамина работа», который с 2017 года реализуется организацией молодых атомщиков при поддержке профсоюзной организации станции. В этом году участие в акции приняли 50 детей сотрудников атомной станции в возрасте от 9 до 18 лет, для которых была организована насыщенная и познавательная экскурсия по ключевым объектам предприятия. Цель проекта – не только познакомить детей с рабочими местами родителей, но и вдохновить ребят на выбор профессии в атомной отрасли.
«Сегодня перед промышленными предприятиями нашей страны стоит амбициозная задача – обеспечить технологический и экономический суверенитет государства. Развивая новые технологии и производства, нужно думать, в том числе, и о подготовке кадров. Начинать эту работу необходимо со школьной скамьи и, в первую очередь, с нашими детьми, которые станут продолжателями династий атомщиков. Ростовская АЭС уделяет большое внимание профориентационной работе. Проект «Папина и мамина работа» – один из примеров этой работы. Наша задача не только показать ребятам атомную станцию, как безопасное и надежное предприятие, обеспечивающее энергетическую безопасность юга страны, но и объяснить, что работа на Ростовской АЭС – это большие возможности для карьерного роста, развитие и стабильность», — отметила и.о. заместителя директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Светлана Цыба.
Экскурсия началась с прохождения всех необходимых процедур безопасности и инструктажа. Вооружившись знаниями правил поведения на предприятии, ребята посетили блочный щит управления энергоблока №3 (БЩУ), где операторы следят за параметрами работы оборудования, и центральный щит управления (ЦЩУ), сердце станции, откуда осуществляется контроль всех процессов деятельности атомной станции.
Особое впечатление на детей произвели масштаб и сложность оборудования, а также уровень ответственности специалистов, обеспечивающих бесперебойную и безопасную работу атомного гиганта.
Школьники узнали, что на атомной станции энергия проходит три этапа преобразования: ядерная энергия превращается в тепловую, затем в механическую, и, наконец, в электрическую. Все эти процессы контролируются высокотехнологичным оборудованием, за которым следят их родители. Многие ребята выразили желание в будущем связать свою жизнь с атомной энергетикой, вдохновившись увиденным и услышанным.
Девятилетний Даниил Поляков — круглый отличник, закончил второй класс. На Ростовской АЭС работает папа. После экскурсии на станцию решил пересмотреть список любимых школьных предметов.
«Я не думал, что атомная станция такая большая и очень полезная. Она приносит свет к нам домой. Когда я вырасту, стану директором Ростовской АЭС. Для этого я буду лучше учить математику, а потом физику», — рассказал Даниил.
После экскурсии детей ждал приятный сюрприз – вкусный обед в столовой станции, где повара приготовили для них разнообразные и полезные блюда. Это стало приятным завершением насыщенного дня и позволило ребятам обменяться впечатлениями.
Проект «Папина и мамина работа» служит примером того, как промышленное предприятие может эффективно участвовать в профориентационной работе, способствуя развитию кадрового потенциала страны.
Справка:
Ростовская АЭС является филиалом АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в крупнейший дивизион Госкорпорации «Росатом» «Электроэнергетический»). Предприятие расположено на берегу Цимлянского водохранилища в 13,5 км от г. Волгодонска. На АЭС эксплуатируются четыре энергоблока с атомными реакторами типа ВВЭР-1000. Суточная выработка электроэнергии каждым энергоблоком составляет порядка 25 млн кВтч. Доля атомной генерации в структуре производства электроэнергии Ростовской области составляет около 70%, Объединённой энергосистемы (ОЭС) Юга — около 28%. В состав энергосистемы Юга России входят региональные энергосистемы Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, расположенные на территории девяти республик, Ставропольского и Краснодарского краев, Ростовской, Волгоградской, Астраханской областей.
Ростовская атомная станция — организация высокой социальной эффективности, она вносит существенный вклад в социально-экономическое развитие региона через налоги, социальные инвестиции и благотворительность. Ростовская АЭС помогает учреждениям здравоохранения, образования, культуры и спорта. Поддерживает проекты, направленные на охрану окружающей среды, развитие инфраструктуры территорий расположения, профессиональное и творческое развитие молодежи.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
