Крупные государственные корпорации, такие как «Росатом» уделяют приоритетное внимание раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников.
Инженер электроцеха Ростовской АЭС Дмитрий Давыденко представил предприятие и город присутствия атомной станции на форуме «Работающая молодежь юга», проходившем в Ростове-на-Дону при поддержке Федерального агентства по делам молодежи. В нем приняли участие более 300 молодых работников из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, новых территорий России, Москвы и Московской области.
Цель Форума — вовлечение активной молодежи и перспективных проектных команд в процессы решения актуальных социально-экономических задач региона и страны. Четыре форумных дня ребята активно обменивались опытом, налаживали межотраслевые связи, общались с экспертами.
Организаторы предложили поработать участникам в девяти отраслях: промышленность, транспорт, образование и наука, сельское хозяйство, энергетика и водоснабжение, культура, связи и телекоммуникации, финансы и ЖКХ. В каждой отрасли было по 12 команд, состоящих из трех человек, представлявших свой проект. В результате эксперты рассмотрели более 100 новаторских идей.
Атомщик Дмитрий Давыденко в команде с представителями предприятий из Таганрога и Новочеркасска защищал свой проект в секции «Промышленность». Сначала их идея стала лучшей в своей подгруппе, а затем была признана жюри лучшим треком, представленным на Форуме.
«Секция «Промышленность» — для тех, кто интересуется устройством промышленной отрасли южного региона, новыми технологиями и инновациями в области автоматизации, робототехники и искусственного интеллекта. Наша команда подготовила проект «Игровая реальность», который направлен на повышение престижа рабочих профессий среди детей. Мы предложили разработать и внедрить мобильную игру, моделирующую конкретное производство с профильными заданиями. По нашему мнению, оно позволит увеличить число абитуриентов в технические учебные заведения на 15-20%, сократить дефицит кадров на производствах региона, что в свою очередь повысит экономическую рентабельность предприятий, увеличит налоговые поступления в бюджет», — рассказал о своем проекте Дмитрий Давыденко.
По словам участников форума, четыре соревновательных дня стали незабываемым опытом, принесли в жизнь новый потенциал для развития и дальнейшей работы. Лекции, встречи со спикерами и экспертами, постоянная работа над проектами сделали дни форума насыщенными и яркими.
«Цели форума «Работающая молодежь юга» во многом согласуются с приоритетными задачами нового национального проекта «Молодежь и дети», который включает в себя все ключевые меры поддержки молодых людей, вопросы их интеллектуального развития и дальнейшего трудоустройства. Сегодня крупные компании, в том числе Росатом, нуждаются в квалифицированных, талантливых сотрудниках. Поэтому в Госкорпорации и на Ростовской АЭС, в частности, мы внедряем инструменты, направленные на создание условий для самореализации молодежи, кадровых и социальных лифтов. Это конкурсы профессионального мастерства, поощрение проектной и научной деятельности. Также мы уделяем большое внимание ранней профориентации школьников и студентов», — подчеркнул заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
