Срок перехода на обновлённый формат отчётности по электронным трудовым книжкам для работодателей продлён до 1 августа. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД.
Напомним: форма отчёта СЗВ-ТД была впервые введена в 2020 году в связи с появлением электронной трудовой книжки.
Работодатели Ростовской области не позднее 15 числа, следующего за отчётным, месяца обязаны предоставлять в Пенсионный фонд информацию о каких-либо кадровых изменениях (переводе на другую должность, переименование организации, подача заявления о выборе вида трудовой книжки электронной или бумажной и др.). В случае приёма на работу или увольнения работника — срок представления формы СЗВ-ТД установлен не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа.
Для удобства работодателей на официальном сайте ПФР в Кабинете страхователя есть электронный сервис по формированию и отправке отчёта СЗВ-ТД. Ресурс позволяет удаленно сформировать отчёт и сразу же передать его в Пенсионный фонд. Доступ ко всем сервисам Кабинета страхователя организация получает в том случае, если имеет учётную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) в качестве юридического лица.
