Участниками соревнований стали 12 работников атомной станции, которым предстояло подтвердить свой высокий класс как в теории, так и на практике.
Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений цеха централизованного ремонта (ЦЦР) проходил в два этапа. В начале участники демонстрировали знание устройства и принципов работы сложного оборудования, правил безопасности, актуальных для объектов использования атомной энергии. Второй этап был полностью посвящен практике: электрослесари выполняли ремонт, настройку и регулировку приборов, показывая навыки работы с современным инструментом и оснасткой. По итогам напряженной борьбы судейская комиссия определила победителей.
Замкнул тройку призеров Семён Гришин — электрослесарь участка по ремонту средств радиационного контроля. Второе место занял Родион Чмырь, представлявший участок технологических защит, блокировок и сигнализации. С небольшим отрывом от коллег победу одержал Владислав Монин — электрослесарь участка контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА). Он показал блестящий результат, набрав 48 баллов за теорию и 27 за практику.
За плечами молодого специалиста — всего 2,5 года работы на Ростовской АЭС. Выпускник Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ в конкурсе профессионального мастерства участвует уже во второй раз. До этого был вторым. Поэтому нынешняя победа стала закономерным итогом упорной работы. Сам Владислав признается: успех — это не только личные старания, но и неоценимая помощь опытных наставников, которые передали ему секреты профессии и поддерживали на всех этапах подготовки.
«Участие в конкурсах всегда помогает посмотреть на свою ежедневную работу по-новому. Когда готовишься к таким соревнованиям, ещё больше начинаешь уделять внимание деталям. Участок КИПиА — это «глаза и уши» автоматики, здесь любая мелочь влияет на общую картину. Конкурс — это всегда проверка себя и возможность доказать, что разряд — не просто цифра в трудовой книжке, а реальный уровень мастерства», — рассказал Владислав Монин.
Ежегодное проведение конкурсов профмастерства — важная часть кадровой политики Ростовской АЭС. Такие мероприятия не только мотивируют работников к повышению квалификации, но и способствуют обмену опытом между поколениями атомщиков, что напрямую влияет на культуру безопасности и надежность оборудования.
«Ремонтный персонал сегодня находится на передовой обеспечения надежности станции. В 2026 году нас ждет большой объем работ, включая планово-предупредительные ремонты сразу на трех энергоблоках. Именно такие соревнования позволяют держать руку на пульсе: мы видим не только уровень подготовки каждого специалиста, но и формируем кадровый резерв для выполнения самых сложных задач», — отметил заместитель главного инженера по ремонту Ростовской АЭС Андрей Порубаев.
Развитие кадрового потенциала становится стратегическим фундаментом для качественного преобразования отечественной экономики. Для улучшения системы профессиональной подготовки Владимир Путин поручил правительству внести изменения в законодательство, касающиеся целевого обучения. Теперь будет сформирован четкий перечень организаций, имеющих право на подготовку специалистов за счет бюджетных средств.
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru.
Управление коммуникаций Ростовской АЭС
