Итоги шести месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда» в Ростовской области подведены

Итоги шести месяцев реализации нацпроекта «Производительность труда» в Ростовской области подведены

Предприятия Дона, вступившие в нацпроект «Производительность труда» в феврале подвели итоги первых шести месяцев работы.

В ходе нацпроекта на каждом предприятии был выбран производственный поток, на примере которого рабочие группы совместно с экспертами Регионального центра компетенций – оператора нацпроекта – продемонстрировали, как внедрение инструментов бережливого производства влияет на снижение запасов в потоке, уменьшение времени протекания процессов и рост выработки. 

По итогам проведенных мероприятий ООО «Агрохолод», производящее быстрозамороженную плодоовощную продукцию, на 15% увеличило выработку в потоке производства и фасовки овощной смеси. Изготовителю упаковочной продукции ООО «Главупак» удалось увеличить выработку пакетов для бакалейной продукции на 87% – с 2928 до 5500 штук на одного человека в час. В ООО «Фортис» оптимизировали процесс производства светильников «Альфа 3» и стали производить 182 штуки в смену вместо 173 на начало проекта. А в ООО «Строитель» нарастили производство металлоконструкций с 3 до 4 т за смену.

Компании продолжат самостоятельное тиражирование результатов проекта на других участках производства в течение следующих 2,5 лет. На каждом предприятии составлен план мероприятий и подготовлены инструкторы по бережливому производству из числа сотрудников.

Напомним, с 2019 года в рамках нацпроекта «Производительность труда» обучение инструментам бережливого производства прошли около 4500 сотрудников донских предприятий. Нацпроект реализуется министерством экономразвития региона, в нем участвует 191 предприятие Ростовской области с выручкой от 400 млн рублей в год. Еще 43 компании внедряют бережливое производство в рамках регионального проекта для компаний с годовой выручкой от 100 до 400 млн рублей.

Источник: ИА «ДОН 24»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Перейти к содержимому