На Дону состоялось рабочее совещание по вопросам развития здравоохранения, которое провел губернатор Юрий Слюсарь. В центре внимания оказались итоги работы отрасли за прошедший период и планы на ближайшее будущее, при этом особый акцент был сделан на решении кадрового вопроса.
Несмотря на действующие меры поддержки, такие как программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также жилищные субсидии для молодых специалистов, проблема укомплектованности врачами и средним медперсоналом остается острой. В 2025 году были увеличены квоты целевого приема в Ростовский государственный медицинский университет — до 514 мест по программам специалитета и до 301 — в ординатуру. Губернатор поручил минздраву региона разработать дополнительные, более адресные механизмы привлечения кадров.
«Кадры — главная проблема. Деньги на оснащение, капремонт, многое сделано, многое в этом направлении будем продолжать делать. Основная задача – повысить укомплектованность. Это ежедневная, системная работа на всех уровнях», — сказал Юрий Слюсарь.
В качестве успешного примера был приведен опыт Миллеровского района, где к решению жилищного вопроса для медиков привлекли бизнес. В частности, достигнута договоренность с заводом «Амилко» о предоставлении жилья 12 медицинским работникам.
«Здесь, в Миллеровском районе, есть надёжные, социально ответственные партнёры, которые не на словах, а на деле поддерживают медицину. Обещали помочь – уверен, помогут», — отметил губернатор, поручив распространить эту практику на всю область.
Также на совещании была затронута тема цифровизации: существующие платформы и базы данных требуют усовершенствования, чтобы исключить дублирование и снизить нагрузку на персонал.
